ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Главаная / Право (страница 3)

Право

Как уволить работника по совместительству?

Совместительство представляет собой возможность привлечения работника к выполнению дополнительных обязанностей в рамках одной организации или трудоустройство человека на новое место труда в качестве совместителя. Порядок и правила оформления рабочих отношений между работником и работодателем отличаются в зависимости от варианта совместительства. Также отличия наблюдаются при расторжении трудового договора с подчиненным, работающим …

Далее

Оформление объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Отношения, возникающие между работником и работодателем, регламентируются нормами трудового законодательства. Согласно сложившейся трудовой практике подчиненный обязуется выполнять порученные ему должностные обязанности, а руководитель должен обеспечить персоналу безопасность производственного процесса и своевременную оплату труда. Однако, частыми являются ситуации, при которых одна из сторон нарушает условия профессионального сотрудничества. Если нарушителем выступает работник, …

Далее

Совмещение должностей на время отпуска: оформление, доплата

Кадровый состав любого предприятия является одним из ключевых факторов его развития. Поэтому в случае необходимости найма на работу нового сотрудника по причине ухода основного подчиненного в отпуск, работодатели нередко прибегают к привлечению имеющихся работников к совмещению должностей. Порядок оформления другого работника на дополнительную должность имеет свою специфику. Ознакомиться с особенностями …

Далее

Увольнение беременной по срочному трудовому договору

Оформляя с кандидатом на вакантную должность срочный трудовой договор, наниматель должен учитывать специфику сотрудничества сторон при временном характере работы. В особенности это касается процесса увольнения подчиненного, трудоустроенного по контракту или работника, который относится к категории трудящихся граждан с особыми гарантиями и правами. Ознакомиться с порядком и правилами расторжения срочного трудового …

Далее

Перевод работника на другую должность: основания, порядок действий

Для поддержания конкурентоспособности каждое коммерческое предприятие нуждается в постоянном развитии. Для этого работодателю требуется подобрать подходящий персонал и работников, должность которых соответствовала бы их опыту, навыкам и квалификации. При этом нередко в целях повышения эффективности производственной среды руководитель организации инициирует перевод работника на другую должность. Также встречаются ситуации, когда сотрудник …

Далее

Увольнение по состоянию здоровья

Хорошее состояние здоровья — залог плодотворной трудовой деятельности человека. Однако, продолжительность эффективной работоспособности трудящегося невозможно предугадать, поскольку организм каждого человека индивидуален и самочувствие зависит от многих факторов, в том числе и от условий производственной среды. Для некоторых категорий работников вопрос хорошего состояния здоровья особенно актуален, потому как от этого фактора …

Далее

Как рассчитать стаж по трудовой книжке?

Пенсионное обеспечение граждан после окончания профессиональной деятельности имеет существенное значение для каждого. Его величина напрямую зависит от продолжительности трудового стажа, поэтому при определении размера пенсии за основу берется именно показатель отработанного официально количества лет. Расчет производится представителями Пенсионного фонда или сотрудниками кадрового отдела предприятия на основании записей из трудовой книжки …

Далее

Как оформить бессрочный трудовой договор?

Прием на работу нового подчиненного определяет необходимость официального оформления профессиональных отношений с работодателем. Для этого между сотрудником и нанимателем заключается трудовой договор, в содержании которого отмечаются принципы сотрудничества сторон. В зависимости от целей оформления документа и его продолжительности выделяют трудовой срочный и бессрочный договор. Подробнее ознакомиться с существенными особенностями бессрочного …

Далее

Трудовой стаж для начисления пенсии

Правом на пенсионное обеспечение в старости, а также в отдельных случаях, предусмотренных российским законодательством, обладают все граждане РФ. Однако, сумма пенсии у отдельно взятых граждан отличается, поскольку при установлении ее размера за основу берутся определенные показатели. Первостепенной величиной для осуществления расчета является продолжительность трудового стажа гражданина. Что подразумевает это понятие, …

Далее

Стаж работы для начисления пенсии по старости: что входит, расчет

Профессиональная деятельность трудящихся граждан сопровождается начислением стажа работы для последующего определения размера пенсии. При этом, после реформирования пенсионной системы России наметились существенные изменения в процессе определения суммы материальной помощи пенсионерам. Чтобы ознакомиться с условиями накопления трудовой выслуги лет, ее минимальной продолжительностью, а также правилами расчета пенсии по старости, предлагаем изучить …

Далее

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 350-88-72 — Москва
+7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург