ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Главаная / Право (страница 2)

Право

Больничный по уходу за ребенком: оформление, оплата, продолжительность

Проблемы со здоровьем встречаются у всех людей, в особенности это касается маленьких детей. Поэтому трудовое законодательство РФ позаботилось о данном аспекте рабочей деятельности трудящихся граждан. Основываясь на содержании Трудового кодекса, в случае возникновения проблем со здоровьем у ребенка, родители или лица, осуществляющие уход за ним, вправе оформить больничный. Однако, перед …

Далее

Оформление акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения

Нахождение на месте трудовой активности в состоянии алкогольного опьянения обязывает начальника предприятия применить в отношении сотрудника соответствующие санкции. При этом важно помнить, что для предотвращения развития конфликтных ситуаций требуется действовать согласно установленному порядку и правилам. В первую очередь это касается необходимости оформления акта об отстранении сотрудника, пребывающего в состоянии алкогольного …

Далее

Как написать отчет о командировке?

Нередкими являются случаи, когда в связи с производственной необходимостью руководители предприятий направляют подчиненных в служебные командировки. Цели, которые преследуют работодатели и работники, могут отличаться. Однако, по окончании рабочей поездки сотрудники обязаны отчитаться перед начальством об успешности командировки и результатах проделанной работы. Для этого требуется оформить и предоставить работодателю на рассмотрение …

Далее

Увольнение на испытательном сроке: основания, порядок

Возможность установления испытательного срока при трудоустройстве нового подчиненного — законное право любого работодателя, которым он вправе воспользоваться по собственному усмотрению. Нередкими являются случаи, когда во время периода испытаний одна из сторон желает прекратить сотрудничество. В подобной ситуации стоит знать, что инициаторами увольнения могут выступать как человек, проходящий испытательный срок, так …

Далее

Какой день считается последним рабочим днем при увольнении?

Прекращение рабочих отношений между нанимателем и работником сопровождается документальным подтверждением факта увольнения и расчетом положенных выплат. Обязательным условием при оформлении документации работниками отдела кадров является внесение сведений, касающихся даты прекращения сотрудничества. Неправильное заполнение надлежащих актов влечет за собой привлечение уполномоченного лица к ответственности. Чтобы разобраться с вопросом определения последнего рабочего …

Далее

Увольнение по собственному желанию: образец заявления, выплаты

Трудоустройство на новое место работы не всегда соответствует заявленным первоначально условиям сотрудничества, поэтому по прошествии некоторого времени работники желают произвести увольнение по собственному желанию. Основываясь на положениях ТК РФ, директор организации не располагает правом отказать трудящемуся в его намерении покинуть место службы. Чтобы процедура увольнения сотрудника по собственному желанию не …

Далее

Как оформить служебную записку на командировку?

Рабочая деятельность некоторых граждан нередко сопровождается командировочными поездками. Для направления работника в служебную поездку, работодатель или уполномоченный представитель должны подготовить необходимые для поездки акты. Документальное подтверждение осуществления профессиональной деятельности вне основного места труда является обязательным условием. Одним из таких актов считается служебная записка на командировку, ознакомиться с особенностями оформления которой …

Далее

Увольнение без отработки двух недель: основания, порядок

Порядок увольнения работника по его собственной инициативе или по желанию работодателя обязывает стороны оформить преждевременное уведомление друг друга о предстоящем событии. Зачастую продолжительность периода, отведенного для извещения сотрудника или директора, составляет две недели. Именно этот период времени считается обязательным для отработки сроком. В настоящей публикации представлена информация, касающаяся необходимости отработки …

Далее

Удержание при увольнении за неотработанные дни отпуска: размер, пример расчета

Обязательные отпускные дни, стандартная продолжительность которых равняется 28 дням, вправе получить каждый официально трудоустроенный гражданин. Выход в отпуск сопровождается начислением отпускных выплат, которые нередко предоставляются работнику в виде аванса. В случае увольнения сотрудника, выплаченный аванс подлежит возврату или удержанию из суммы положенных выплат. Ознакомиться с нюансами процедуры, порядком и примером …

Далее

Как заполнить служебное задание на командировку?

Развитию и повышению конкурентоспособности любого предприятия способствует эффективное взаимодействие с другими организациями. Поэтому профессиональная деятельность некоторых категорий трудящихся зачастую сопровождается выездом работников в служебные командировки для налаживания плодотворного сотрудничества и обмена опытом. Поскольку деятельность сотрудников, пребывающих в командировке, носит официальный характер, то сведения о выполняемых работником служебных заданиях должны быть …

Далее

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация адвоката
8 (800) 350-83-59 — Все регионы РФ.