Нередкими являются случаи, когда в связи с производственной необходимостью руководители предприятий направляют подчиненных в служебные командировки. Цели, которые преследуют работодатели и работники, могут отличаться. Однако, по окончании рабочей поездки сотрудники обязаны отчитаться перед начальством об успешности командировки и результатах проделанной работы. Для этого требуется оформить и предоставить работодателю на рассмотрение …

Возможность установления испытательного срока при трудоустройстве нового подчиненного — законное право любого работодателя, которым он вправе воспользоваться по собственному усмотрению. Нередкими являются случаи, когда во время периода испытаний одна из сторон желает прекратить сотрудничество. В подобной ситуации стоит знать, что инициаторами увольнения могут выступать как человек, проходящий испытательный срок, так …

Прекращение рабочих отношений между нанимателем и работником сопровождается документальным подтверждением факта увольнения и расчетом положенных выплат. Обязательным условием при оформлении документации работниками отдела кадров является внесение сведений, касающихся даты прекращения сотрудничества. Неправильное заполнение надлежащих актов влечет за собой привлечение уполномоченного лица к ответственности. Чтобы разобраться с вопросом определения последнего рабочего …