На территории Российской Федерации действует Трудовой кодекс, основополагающей целью которого выступает сохранение и обеспечение прав трудящихся граждан. К перечню наиболее уязвимых и нуждающихся в правовой защите работников относят: несовершеннолетних лиц, инвалидов и беременных женщин. Подробнее ознакомиться с правами сотрудниц в положении поможет настоящая статья. Права беременных на работе по ТК …

Независимо от специфики занятости организации, каждый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск. Представленная информация указана в положениях Трудового Кодекса РФ, а именно в 114 статье. Также работник вправе перенести отпуск на другое, удобное ему, время. Причины для переноса могут быть разными, такие как: семейные обстоятельства или производственная надобность. Сведения о …

Проявление грубости и невежливости на работе — не редкое явление. Зачастую хамство проявляют руководители компании. Специалисты утверждают, что причиной этому служит высокий уровень безработицы и незнание своих прав трудящимися. Юристы и психологи рекомендуют не бездействовать и реагировать на проявление хамства со стороны работодателя. Делать это необходимо согласно законодательным актам Российской …