ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Непрерывный трудовой стаж 2016

О необходимости заключать трудовой договор (соглашение пр.) при поступлении на работу всем известно, поскольку это предохранят соискателя от многих неприятностей (например, неоплаты труда пр.). Однако не все понимают значение стажа и его непрерывность (и будет ли он сохранен при перерыве): для чего он нужен; на что влияет; как это отображается на финансовой стороне вопроса. Между тем, различия между простыми понятиями «общий» и «беспрерывный» велики. Особенно он важен и полезен при необходимости больничного, например.

Что такое непрерывный трудовой стаж?

Заметим, что непрерывный трудовой стаж — это занятость субъекта (юридическое (организация, ООО пр.) и физическое лицо) на рабочем поприще. По законодательным актам он сохраняется беспрерывным, если перерыв не превышает 90 дней (крайний случай), чаще 30, либо 60 со дня перехода на новую работу, например, по сокращению или, увольнению по соглашению сторон, по истечение этого срока он прерывается. Здесь еще одно исключение – причина увольнения за нарушение рабочей дисциплины/режима пр. (например: употребление наркотических средств, либо алкогольных напитков; кражи). Тогда он полностью аннулируется.

Трудовой стаж непрерывный стаж

  • Общий — дает гражданину право на получение пенсий (на социальном обеспечении) по достижению определенного возраста. Таковым может считаться любая деятельность, в том числе, работы приносящие пользу обществу, на протяжение которой исправно производились фондовые взносы (пенсионный и страховой).
  • Беспрерывным считается занятость человека без существенных перерывов, например, назначение на другую должность в рамках одной организации (ниже мы опишем сроки более подробно).

На что влияет, зачем нужен: понятие?

С 2007 года понятие и значение трудового стажа, порядок его исчисления утратили свою актуальность по многим пунктам, однако в некоторых случаях непрерывный стаж все же действующий (в том числе, стоит указать, был перерыв или нет):

  • исчислении пенсии;
  • оплаты праздничных дней;
  • производственных потребностей, когда работник может быть занят не полный рабочий день;
  • оплата простоя пр.

Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке калькулятор?

Для подобного подсчета можно воспользоваться одним из вариантов:

  • специальная программа расчета в онлайн сервисах;
  • ручной, при помощи обычного калькулятора расчет при перерыве.

Для собственноручного варианта расчета непрерывного стажа:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 350-88-72 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • перепишите все места работы (дата приема + дата увольнения);
  • проверьте промежутки безработицы;
  • если сроки укладываются в допустимые (см. ниже) сложите все данные.

Что дает при исчислении размера пенсии?

Чтобы понять влияет ли непрерывный трудовой стаж на размер пенсии в России, необходимо понимать из чего она состоит, как ведется расчет пособия, с каким учетом это производится. Главным критерием являются различные коэффициенты, в том числе, был ли перерыв в работе. Берутся данные за 10 лет (когда имел место высокий заработок):

  • при беспрерывном коэффициенты выше единицы;
  • при общем – ниже.

Соответственно, размер пособия в первом случае будет больше. Можно добавить местность, например, крайний север – в этом случае исчисления будут иными.

При увольнении по собственному желанию: влияет ли на продолжительность

Для поиска новой работы, либо постановке на учет на биржу труда работникам и служащим дается месяц. Если в течение этого периода не выполнено ни одно из условий, непрерывность прерывается, и перерыв берется в расчет. Исключение – уважительная причина, например, в связи с уходом за инвалид, ребенок, беременность (для женщин) пр.

Есть ли сейчас понятие непрерывный трудовой стаж 2016

«Российская газета», подтверждающая данные мнением компетентных людей в данной области, с января 2007 году понятие как таковое отменили, однако на смену ему пришел другой – «страховой». Основное отличие от прежнего в названии, поскольку страхование обязательно лишь при официальном трудоустройстве.

Непрерывный трудовой стаж в медицине

При подсчете для медиков учитываются все данные:

  • учеба;
  • интернатура;
  • стаж работы.

Интересен момент подсчета пенсии медицинских работников – в его основу берется не столько опыт работы, сколько ученые степени и категории, и был ли перерыв в работе на протяжении лет. При этом возможна надбавка (компенсационные выплаты).

Непрерывный стаж трудовой кодекс

По нормативам Трудового Кодекса РФ он сохраняется, если после увольнения (перерыв составил) не прошло более:

  • собственное желание – 30 дней;
  • сокращение штата – 60 дней;
  • для льготников – 90 дней.

В дополнение можно добавить:

  • если имеется больничный, то время увольнения продляется на срок, соответствующий этому документу;
  • при нарушении закона при увольнении, доказанного в судебном порядке, он восстанавливается по месту работы, к тому же с сохранением ЗП.

Как рассчитать: статья?

Самостоятельно посчитать непрерывность трудового стажа сложно, поскольку иногда огромную роль играет даже перерыв один единственный день. Кроме того, важно понимать, что служба в армии и органах МВД в него также входят (ФЗ РФ № 255, статья 17).

Задать вопрос юристу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2