ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС

На сегодняшний день все чаще на работу в нашей стране принимают иностранных граждан. Составление трудового договора для лиц, которые проживают не на территории Российской Федерации, знакомо практически всем работодателям. Несмотря на это, очень часто возникают вопросы по поводу оформления иностранца, заполнения документов, куда их отвозить и как осуществляется сдача.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС

Прежде всего, следует сказать, что организация должна получить специальное разрешение на прием иностранных граждан на работу, а сам работник должен получить разрешение на трудоустройство в РФ. Бывают ситуации, когда занимается оформлением документов только работник. Это относится к гражданам, которым не требуется оформлять визу, к примеру, если он приехал из Молдовы, Таджикистана или Украины.

Правила и шаблон: как направить?

Унифицированную форму работодатель может подать самостоятельно. Получить готовый образец и бланк можно в интернете. Кому сдавать уведомление на подпись? Вся информация подается от имени работодателя. Бланк заполнять не так трудно: нужно указать данные, которые предоставило физическое лицо и заполнить все пустые графы, к примеру, когда и с какого дня будет начинаться отсчет трудоустройства сотрудника.
Законодательством оговорены следующие способы отправки уведомлений:

  • При помощи личного посещения органа;
  • Через интернет.

Посылать электронное уведомление через интернет можно на сайте, где оказывается несколько государственных услуг. Послать документы через госуслуги не сложно, для этого на сайте имеется специальная инструкция. Кроме того, онлайн консультанты всех центров подачи документов подскажут, где и как отправить уведомление. Но передать документ можно Почтой России самостоятельно. Тут нет ничего сложного.

Прежде всего, следует скачать с госуслуг бланк для заполнения и образец, заполнить форму и отправить на нужный адрес. Уточнить местонахождение получателя можно на самой почте. Больше вам ничего писать и везти никуда не нужно, так как письмо дойдёт до получателя и вся проблема будет решена. Такая услуга имеет небольшую стоимость или вообще предоставляется бесплатно, поэтому не стоит бояться использовать почту для отправки документов.

Порядок и сроки

Сроки для отправки уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в 2016 году составляют три дня с момента вступления в силу трудового договора. Законодательство требует, чтобы об иностранных гражданах было вовремя направлено уведомление в соответствующий орган. Если данное правило будет проигнорировано или оформление произойдет несвоевременно, то тогда за это придется отвечать по закону.

Куда подавать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

После заключения трудовых отношений (договора), следует отправить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016. Точно также, если он увольняется, ФМС должно получить об этом соответствующую справку. Кроме того, сведения передаются в МИФНС, ФСС и при необходимости в службу труда. Как гласит порядок приема на работу иностранца, информацию о нем следует передавать не только в вышеуказанные службы, но еще и в налоговую инспекцию. Для подачи всей нужной информации отводится определенное время.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 350-88-72 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!

Как заполнить образец?

Документы предоставляются в органы для дальнейшего определения должного статуса работника. Иногда службы просят подтвердить срок проживания иностранца в стране. Если установить его невозможно, то тогда датой отсчета считается день начала официальной работы в организации.

Желательно сделать в дополнение к уведомлению следующие приложения:

  • Визу с отметкой.
  • Документ для подтверждения личности и законности въезда в страну.
  • Билеты и другую документацию.

Подача: куда направляется справка?

Справка о том, что иностранец официально трудоустроен и другие документы направляются в несколько органов сразу. Приём и хранение осуществляется пенсионным фондом, фондом социального страхования, налоговым органом, ФМС, а также центром занятости при необходимости. Обязательно нужно отправлять всю документацию своевременно, чтобы уберечь себя от штрафов. Если в документах присутствует ошибка, то они будут возвращены обратно.

Форма уведомления о приеме на работу иностранного гражданина 2016

Организации должны отсылать или вести лично данные, если новый сотрудник является иностранцем, с включением:

  • Патента для безвизовых иностранцев.
  • Российский патент на работу для визовых иностранцев.
  • Разрешения на проживание в стране.
  • Информации, подтверждающей легальное проживание в стране.
  • Данных о работниках без виз, даже если им нужно зарегистрироваться в качестве беженца.

Для каждой категории этих граждан существует отдельное уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС.

Кто подписывает разрешение?

Несвоевременное отправление физическим лицом или организацией в СПБ данных сотрудника, грозит привлечением к правовой ответственности. Кроме того, может быть проведена проверка из инспекции по труду, которая имеет право требовать документы, подтверждающие легальность пребывания в стране иностранца. К ответственности может быть привлечен работодатель любого региона, поэтому при нарушении закона избежать наказания не получится.

Кроме этого, важно отправлять документы на каждого приезжего, с любой страны, и отдаленной, и близкой. К примеру, если иностранец прибывает в Калининград или Санкт-Петербург из Армении или Англии, то в любом случае оформляется приказ и передаются необходимые документы.

Что стоит нести в службу занятости?

Кроме того, что уведомляются ФСС, налоговая, и ФМС об официальном трудоустройстве иностранного лица, сдать информацию следует и в службу занятости. Это делается только для тех граждан, кто пребывает в городе Москва или любом другом на условиях длительного проживания, к примеру, имеющие вид на жительство и находящиеся на учете в службе труда.

Подавать следует всю ту же самую документацию, которая направляется в другие службы. Более того, на руки обязательно выдаётся справка о принятии документов. Она служит подтверждением получения информации, плюс — это своеобразный гарант.

В заключение хотелось бы сказать, что направлять документы следует вовремя, так как за нарушение срока или неподачу уведомлений предусмотрен штраф. За просрочку с регистрацией работника сумма штрафа может отличаться в зависимости от обстоятельств.

Задать вопрос юристу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2