ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Как рассчитать стаж по трудовой книжке?

Пенсионное обеспечение граждан после окончания профессиональной деятельности имеет существенное значение для каждого. Его величина напрямую зависит от продолжительности трудового стажа, поэтому при определении размера пенсии за основу берется именно показатель отработанного официально количества лет. Расчет производится представителями Пенсионного фонда или сотрудниками кадрового отдела предприятия на основании записей из трудовой книжки работника. При необходимости посчитать трудовой стаж по книжке работника для установления размера пенсии или проверить полученные результаты, осуществить процесс можно самостоятельно следуя правилам и порядку расчета.

Правила расчета

Основанием для начисления пенсии после выхода гражданина на заслуженный отдых является длительность трудового стажа, под которым понимается совокупность рабочих лет, в течение которых человек осуществлял профессиональные функции официально и на разных местах работы. По закону все периоды времени, связанные с рабочей деятельностью трудящегося, обязательно вносятся в трудовую книжку работника, которая впоследствии будет служить основополагающим подтверждением выслуги лет.

Однако, важным является не только правильное внесение необходимых сведений в представленный документ, но и осуществление правильного расчета. Поэтому перед подсчетом длительности трудового стажа рекомендуется ознакомиться с правилами:

  • В настоящий момент наибольшее распространение получило понятие страховой стаж работы, который подразумевает период времени, на протяжении которого работник был застрахован в ПФР и наниматель производил взносы за него. Поэтому в первую очередь учету подлежат страховые периоды;
  • Первостепенным документом для осуществления расчета выступает трудовая книжка и вкладыши из нее. При отсутствии рабочего удостоверения трудящегося или некоторых записей о работе, восстановить данные можно посредством обращения к предыдущим работодателям, трудового договора, справок, подтверждающих получение ежемесячного оклада;
  • В процессе расчета стажа работы по трудовой книжке требуется учитывать время, когда гражданин не был трудоустроен, но на законных основаниях может рассчитывать на прибавление этого периода к общей выслуги лет;
  • При вычислении действует календарный принцип расчета. Один год стажа равняется одному году согласно календарю, т.е. 12 месяцам, а один месяц работы составляет 30 дней;
  • Результат будет верным, если расчет будет производиться по книжке поочередно, путем определения продолжительности рабочей деятельности на каждом предприятии в отдельности и последующего их суммирования.

Этапы, которые подлежат учету при подсчете общей длительности рабочего стажа:

  • Пребывание в рядах армии или служба в правоохранительных органах;
  • Если гражданин трудится за пределами России по причине его направления в командировку или самостоятельно отчислял денежные средства в ПФР, то обозначенный срок войдет в рабочий стаж;
  • Время нахождения женщины в декрете. В расчет не берется временной период, после наступления ребенку полутора лет. Если женщина неоднократно получала декретный отпуск, то в трудовой стаж войдут только шесть лет за всех детей;
  • Если гражданин был зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного и получал материальную помощь от государства, время, в течение которого он был официально безработным, зачисляется в стаж работы;
  • Если человек временно утратил работоспособность, в трудовой книжке будет пометка о продолжительности этого периода. Обозначенное время учитывается только при документальном подтверждении данного факта;
  • Время незаконного отбывания наказания в тюрьме;
  • Срок, в течение которого человек ухаживал за недееспособным гражданином.

Важно обратить внимание, что период обучения человека, вне зависимости от уровня учебного заведения, не включается в стаж для определения размера пенсии. Данный этап может учитываться только при одновременном совмещении обучения и официальной рабочей деятельности.

Порядок расчета

Важным условием правильного вычисления является точные сведения, внесенные в содержание трудовой книжки и соблюдение последовательности.

Чтобы самостоятельно посчитать рабочий стаж по трудовой книжке, следует придерживаться представленного порядка:

  • Первоочередным действием будет перенесение сведений из трудовой книжки на отдельный лист бумаги;
  • Далее следует определить продолжительность временных периодов работы на отдельных предприятиях. Для этого от числа, когда был расторгнут трудовой договор, следует отнять дату приема на рабочее место и один день, который считается днем устройства на новое место труда;
  • После установления по данным трудовой книжки длительности каждого этапа работы на разных работодателей, результаты суммируются и преобразуются дни в месяцы, а месяцы в количество лет;
  • Если у гражданина имеются периоды времени, которые по закону входят в рабочий стаж, они прибавляются к полученным данным, что и составляет итоговый результат.

Для определения размера пенсии

Расчет для установления суммы пенсионных выплат производится в первую очередь на основании страхового стажа работы и дополнительных сведений, внесенных в трудовую книжку работника. Следует знать, что законом определены следующие разновидности пенсионных выплат:

  • Страховая — чтобы рассчитать размер пенсионных начислений за основу берется только тот временной период из трудовой книжки, когда производились надлежащие отчисления в ПФР. Порядок подсчета соответствует стандартному, однако итоговый результат преобразуется в баллы, размер которых оказывает влияние на сумму пенсии;
  • Накопительная — разновидность пенсии, при которой размер будущих пособий определяется гражданином самостоятельно. Накопительная пенсия формируется за счет дополнительных взносов человека;
  • Социальная — минимальный размер пенсионных выплат, который предоставляется лицам без стажа работы или с незначительным опытом профессиональной деятельности.

Вычисления по данным из трудовой книжки осуществляются согласно стандартным правилам и порядку.

При подсчете продолжительности рабочего стажа для определения суммы пенсионных пособий, также берутся во внимание периоды, которые по закону должны быть включены в общую выслугу лет. При совпадении этих этапов, например, при совпадении отпуска по уходу за ребенком и периода временной нетрудоспособности, следует выбрать лишь один для зачисления в общий стаж.

Как посчитать северный стаж работы?

Многих граждан, отработавших в регионе Крайнего Севера или в районах, которые приравниваются к нему интересует вопрос, как посчитать северный стаж по трудовой книжке? В сравнении со стандартными правилами подсчета выслуги лет по трудовой книжке, принцип расчета северного рабочего стажа не отличается в значительной степени. Чтобы правильно рассчитать общую продолжительность рабочего времени для начисления пенсии, надлежит иметь в виду следующие правила:

  • Не подлежат включению в стаж некоторые периоды: время пребывания в статусе безработного, декретный отпуск, профессиональная деятельность, осуществляемая на полставки;
  • Однако, если гражданин работал совместителем на нескольких предприятиях, тогда следует подтвердить обозначенный факт посредством надлежащей документации. Это может быть трудовая книжка, рабочее соглашение, свидетельские показания.

Рабочая деятельность, осуществляемая на Крайнем Севере, дает трудящимся гражданам некоторые привилегии при выходе не пенсию. Поэтому сведения о работе обязательно должны подтверждаться соответствующими записями в трудовой книжке человека.

Пример

При необходимости произвести подсчет рабочего стажа по трудовой книжке самостоятельно, необходимо руководствоваться не только общими правилами, но также важно ознакомиться с наглядным примером расчета. Это позволит получить наиболее точный результат для последующего установления размера пенсионных выплат.

Пример

Гражданин осуществлял профессиональные обязанности на трех предприятиях. Записи о его работе содержатся в трудовой книжке и представляют собой следующее:

  • ООО “Мосторг” — 26. 04. 92 — 12. 04. 03
  • ОАО “Электромаш” — 18. 03. 03 — 30. 02. 05
  • ООО “Металлург” — 02. 01. 06 — 04. 07. 15

Также в книжке работника отмечается информация о длительности периода временной нетрудоспособности, который приходился на следующие даты:

30. 02. 05 — 28. 11. 05

Обозначенные в содержании трудовой книжки сведения представляют собой даты приема на новое рабочее место и даты увольнения. Чтобы рассчитать стаж работы, необходимо воспользоваться общепринятой формулой:

Стаж работы = Сумма дат увольнения — Сумма дат приема на рабочее место

Порядок расчета суммы дат устройства на место службы по трудовой книжке:

26. 04. 92 + 18. 03. 03 + 02. 01. 06 = 46. 08. 6001

Порядок расчета суммы дат увольнения по трудовой книжке:

12. 04. 03 + 30. 02. 05 + 04. 07. 15 = 46. 13. 6023

После определения совокупности дат приема на работу и дат, когда был расторгнут рабочий договор, надлежит определить разницу для установления продолжительности стажа по книжке работника. Для этого необходимо воспользоваться представленной ранее формулой подсчета:

46. 13. 6023 — 46. 08. 6001 = 00. 05. 22

Полученный результат является совокупностью временных периодов, когда трудящийся осуществлял профессиональные обязанности. Помимо этого, в трудовой книжке гражданина обозначен период временной утраты работоспособности. Чтобы установить его продолжительность нужно от даты конца этого срока отнять дату начала и суммировать со стажем труда.

28. 11. 05 — 13. 02. 05 = 15. 06. 00

15. 06. 00 + 00. 05. 22 = 15. 11. 22

Для определения точной длительности стажа работы по трудовой книжке надлежит перевести полученный результат в годы, месяцы и дни. Таким образом, общая выслуга лет гражданина составляет: 22 года, 11 месяцев, 15 дней.

Задать вопрос юристу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2