ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Должностная инструкция

Типовая должностная инструкция является главным документом, с помощью которого определяются права, уровень ответственности, функциональные обязанности и правила взаимодействия персонала. В большом учреждении таких инструкций необходимо создать сотни, а иногда и тысячи, что является очень ответственной и непростой задачей.

Инструкция по продажам должностная инструкция

Согласно Общероссийскому классификатору профессий, служащих разделяют на три категории:

  • специалисты (должности экономиста, инженера, юриста, юрисконсульта, врача, терапевта, преподавателя, технолога, школьного учителя, делопроизводителя, программиста, логопеда, конструктора, эколога, мерчендайзера, фармацевта аптеки, инструктора по физической культуре, товароведа, юридического консультанта, администратора ресторана, торгового представителя, кадровика, системного администратора, энергетика, маркетолога, логиста, автомобильного диспетчера, дизайнера, специалиста по ремонту пк или электрооборудования, стоматолога, лаборанта, преподавателя образовательного центра или детского сада, бухгалтера по расчету заработной платы, заведующего складом, специалиста по технике безопасности, библиотекаря, референта, педагога, психолога, докуметоведа, инспектора по кадровым вопросам, преподавателя физкультуры, ревизора, экспедитора грузового транспорта);
  • технические исполнители (уборщицы служебных помещений, сметчик и должности: уборщика участка, секретаря руководителя, сторожа, повара, дворника, кассира, архивариуса, швеи, методиста, электрика, водителя дорожного, автобуса, слесаря, официанта, машиниста, водителя экскаватора, горничной, санитарки, контролера, штукатура, электросварщика ручной сварки, коменданта, операциониста, бармена, автомеханика, воспитателя, кладовщика, электромонтажника, оператора котельной или газовой службы, охранника, ведущего, плотника, подсобного помощника, грузчика, завхоза, токаря, прораба, тракториста, медсестры, вахтера, ремонтника, сантехника, продавца, мастера строительных работ, электромонтера, социального работника, маляра, электрогазосварщика, разнорабочего, бригадира, курьера, комплектовщика товаров, стропальщика, документоведа, погрузчика, автослесаря, столяра);
  • руководители (начальник по охране труда и должности: генерального директора, заместителя руководителя, начальника производства, исполнительного руководителя, директора по взаимодействию с поставщиками или клиентами, директора гостиницы, коммерческого директора, начальника по закупкам, руководителя отдела по эксплуатации сооружений).

Приказ об утверждении

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не должен в обязательном порядке составлять и вести должностные инструкции. При этом Роструд отводит важное место таким документам, а ряд государственных ведомств создали приказы, регламентирующие правила их утверждения и разработки.

Разработанные ДИ утверждаются приказом учреждения, после чего вводятся в действие. Подготовкой проекта приказа занимается менеджер по управлению персоналом. Тщательно продуманные инструкции являются фундаментом системы управления наемными работниками.

Контрактный управляющий

Руководитель организации самостоятельно решает, в какой форме документа будут прописаны должностные полномочия и обязанности контрактного управляющего. Это можно сделать как в отдельной инструкции, так и добавив к основному тексту трудового договора. Согласно 38 статье ФЗ № 44, любой работник контрактной службы должен иметь высшее образование либо получить профессиональное образование закупочной сферы.

Главного бухгалтера должностная инструкция

Главный бухгалтер принимается на работу или увольняется исключительно директором учреждения и имеет категорию руководителей. Должность может занимать только лицо, имеющее экономическое или финансово-экономическое образование и стаж работы на руководящей должности.

Бухгалтера по продажам

При составлении регламента работ и взаимодействий для бухгалтера по продажам, нужно учитывать законодательную базу РФ. Нужно учитывать такие аспекты, как предполагаемый объем выполняемых работ и степень взаимодействия с подразделениями предприятия. Также необходимо обеспечивать оптимальные условий труда, которые указаны в законодательной базе государства.

По кадрам

С помощью инструкции компания может регламентировать деятельность любого структурного подразделения или отдельного сотрудника. Поэтому каждое учреждение разрабатывает ее под себя индивидуально.

Должностная инструкция в ДОУ 2016 в соответствии с ФГОС

Федеральные стандарты предъявляют высокие требования к работникам сферы образования и являются обязательными к применению во всех образовательных учреждениях страны.

Скачать образец бесплатно

Пример должностных инструкций для работников медицинских, производственных, продовольственных, непродовольственных, организационно-методических профессий, а также воспитательной сферы и направления здравоохранения можно найти на любом сайте, посвященном управлению персоналом.

Директора школы

Директор школы может назначаться на должность или увольняться с нее заведующим соответствующего отдела администрации муниципального образования. В случае временной нетрудоспособности или отпуска, его заменяет заместитель директора по воспитательно-учебной работе.

При этом, важно знать, что директор школы не может занимать руководящую должность в другом учреждении. Важно информировать персонал при внесении любых изменений в документы, которые регламентируют их деятельность. Не исключено, что после расширения круга обязательств понадобится проведение обучения.

Поэтому, зачастую по учреждению выходит положение, в котором наемным работникам представляется регламентация их рабочего дня и обязанностей. Такой конкретный эффективный метод позволит существенно увеличить продуктивность от деятельности предприятия.

Задать вопрос юристу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2