ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Какие нужны документы для устройства на работу?

Согласно правилам приема сотрудника на работу, соискателю требуется собрать необходимый пакет документации. Существует обязательный список документов, который будет требовать любой руководитель компании. Также существует дополнительный пакет документации, который могут потребовать при приеме на работу. Это зависит от рода деятельности компании.

Изучив текущую статью, вы сможете ознакомиться со списками требуемой документации при приеме на работу, а также узнаете какие акты требуется предоставить гражданам определенных профессий. Это такие виды деятельности, как: водитель, государственный служащий, иностранный гражданин, фармацевт, совместитель, работник сферы здравоохранения и образования.

Обязательные по ТК РФ

Статьей 45 ТК РФ обозначен обязательный перечень документов при приеме на работу:

1. Паспорт или другой документ, который подтверждает личность соискателя;

2. Трудовая книжка. Требовать ее не будут, если:

  • Гражданин впервые устроился на работу. Трудовую книжку обязан оформить работодатель;
  • Рабочее удостоверение соискателя утеряно или повреждено. В этом случае оформляется прошение о выдаче нового с указанием причины отсутствия;
  • Если лицо устраивается на работу по совместительству.

3. СНИЛС. Если гражданин впервые устраивается на работу, его оформляет работодатель;
4. Если принимается мужчина, требуется предоставить военный билет;
5. Диплом. Также представляется документ, подтверждающий квалификацию соискателя, если его принимают на должность, где необходимо специальное образование.

Для несовершеннолетнего

Перечень документов при приеме на работу несовершеннолетнего сотрудника зависит от его возраста. Если ему 16 или претендент на пост старше, пакет документов стандартный как и для совершеннолетнего гражданина.

При приеме на работу 15-летнего сотрудника, необходим аналогичный пакет документации, в который следует включить следующие дополнительные акты:

  • Диплом, подтверждающий окончание общеобразовательного учреждения;
  • Если диплом отсутствует, справку об обучении в заочной форме.

14-летнему работнику необходимы следующие дополнительные документы:

  • Акт, подтверждающий, что его родители не против трудоустройства;
  • Одобрение органов опеки на специальном бланке;
  • Акт, содержащий информацию о расписании уроков.

Для госслужащего

Процесс приема на работу государственного служащего производится по общим правилам с предоставлением стандартного пакета документов.

Единственное отличие заключается в применении статьи ТК РФ — 64.1. Она гласит, что интерес государства и организации должен быть исключен, если трудоустраивается лицо, занимающее ранее правительственную или муниципальную должность.

Для иностранных граждан

При приеме на работу иностранца, он предоставляет в организацию следующую документацию, помимо типового пакета документов:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 350-88-72 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • Разрешение на работу или патент для мигрантов;
  • Акт, свидетельствующий о том, что пребывание иностранца в России законно;
  • Вся документация должна быть переведена на русский язык.

Трудоустройство иностранца, у которого нет разрешения на работу, грозит руководителю компании штрафом в размере 1 млн рублей.

Для работников здравоохранения и фармацевтов

Помимо типового пакета документов обязательным актом для предоставления является справка, свидетельствующая о том, что соискатель прошел медицинский осмотр на основании 213 ст ТК РФ. Также необходимо предъявить сертификат специалиста.

Продолжительность действия обозначенного сертификата составляет 5 лет.

Для водителей

Вместе со стандартным набором документов соискатель на должность водителя должен предоставить водительское удостоверение. Если гражданин обладает иностранными правами, ему необходимо перевести их на русский язык и заверить у нотариуса. Также, при трудоустройстве, водителю следует пройти медицинский осмотр и иметь практический опыт вождения, который определяется согласно информации из трудовой книжки.

Для работников образования и культуры

Согласно 331 статье ТК РФ, лицам, которые имеют судимость, запрещено работать в качестве педагога. Основываясь на представленной статье, помимо типового набора документов, соискателю требуется предоставить справку, свидетельствующую об отсутствии судимости. Также, согласно Приказу Минздравсоцразвития 302, работники сферы образования должны иметь медицинские книжки.

Для совместителей

Если совместительство должностей происходит в той же компании, в которой устроен работник, следует направить заявление о совмещении на имя руководителя компании и подписать трудовое соглашение. Остальную документацию не требуется предоставлять, так как она уже находится в компании.

Если совместительство происходит в сторонней организации, требуется предоставить типовой пакет документов. Также необходимо предоставить акт, в котором указана информация о том, что основная деятельность не связана с вредными или опасными работами, так как в этом случае совмещение запрещено законом. Работу, связанную с транспортными перевозками, также невозможно совмещать. Помимо всего у гражданина могут потребовать выписку из трудовой книжки, но это не является обязательным требованием.

Перечень дополнительных документов при приеме на работу

Перечень дополнительных документов при трудоустройстве, которые может потребовать работодатель:

  • Заявление для приема на работу;
  • Три фотографии 3х4;
  • Справка, свидетельствующая о том, что соискатель стоит на учете в налоговом органе — ИНН;
  • Характеристика гражданина и рекомендации с прошлого места работы;
  • Справка о доходах — форма 2-НДФЛ;
  • Акт, свидетельствующий о том, что лицо состоит в браке и имеет детей.

Предъявление перечисленной документации не является обязательным условием, однако предоставление поможет соискателю получить желаемую должность.

Задать вопрос юристу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2