ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Больничный лист по беременности и родам

Беременность официально трудоустроенной женщины подразумевает временную утрату работоспособности. Поэтому для получения декретного отпуска и начисления денежного пособия за рождение ребенка, беременной девушке требуется оформить больничный лист. Ознакомиться с особенностями получения документа и продолжительностью больничного поможет представленная публикация.

Кому положен?

Для официального подтверждения факта беременности и получения декретного отпуска с начислением положенного пособия, женщине необходимо обратиться за оформлением больничного листа. Обозначенный документ выступает в качестве официального акта, который подтвердит право работницы на освобождение от исполнения трудовых обязанностей по причине беременности.

Получить больничный лист по беременности и родам имеют возможность следующие группы беременных женщин:

  • Официально трудоустроенные девушки. При этом не берется во внимание продолжительность рабочего стажа беременной сотрудницы;
  • Женщины, увольнение которых наступило в результате прекращения функционирования предприятия или лица, прекратившие частную деятельность (адвокаты, юристы);
  • Если девушка стала усыновителем ребенка возрастом до трех месяцев;
  • Получить больничный лист по беременности и родам имеют право лица, которые самостоятельно отчисляли денежные средства в Фонд социального страхования;
  • Если причиной увольнения с рабочего места стал перевод супруга для выполнения профессиональных обязанностей в другой город, регион.

Помимо представленных случаев, имеются некоторые исключения. Ранее был представлен перечень случаев, при которых для получения материальной помощи, женщинам необходимо было оформить больничный лист. При этом, военнослужащим женщинам и студентам, которые обучаются на очной форме, вне зависимости от уровня образовательного учреждения, нет необходимости открывать листок нетрудоспособности. Для получения финансовой помощи по беременности и родам обозначенным категориям лиц достаточным будет предъявить вместо больничного листа справку из медицинского учреждения.

Важно обратить внимание, что неработающие беременные девушки не вправе рассчитывать на получение больничного листа для оформления отпуска по беременности и родам, а также начисления соответствующих выплат.

Как получить?

Для получения больничного листа по беременности и родам женщине требуется обратиться в клинику или больницу, в которой она состоит на учете. Важно помнить, что правом на открытие и заполнение больничных листов обладают только клиники и больницы, обладающие надлежащей лицензией. По общим правилам, женщина должна оформить листок о нетрудоспособности с 30 недели или 28 недели, если речь идет о многоплодной беременности.

Обратиться за открытием больничного листа по беременности и родам девушка в положении может к лечащему акушеру — гинекологу. Однако, если по каким — то причинам нет возможности получить документ у специалиста, беременная всегда может обратиться к семейному врачу или фельдшеру.

После открытия и заполнения первой части больничного листа специалистом лечебного учреждения, женщина обязана предоставить бланк в одну из следующих организаций для получения отпуска по беременности и родам:

  • Если беременная работает, тогда документ направляется руководителю предприятия для заполнения и открытия декретного отпуска. Также важно отметить, что в случае, если девушка в положении официально трудится в качестве внешнего совместителя, то листок о нетрудоспособности целесообразно предоставить всем работодателям. Так, работница имеет право оформить декретный отпуск на всех местах работы и получить дополнительную материальную помощь;
  • Если девушка осуществляет профессиональную деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и самостоятельно отчисляла денежные средства в Фонд социального страхования, то больничный лист по беременности и родам направляется в ФСС.

Правила заполнения больничного листа

Основанием для получения больничного по беременности и родам, а также финансовой помощи по месту службы или в Фонд социального страхования, служит листок о временной утрате работоспособности. Отсутствие обозначенного документа лишает женщину гарантированных законом привилегий. Чтобы воспользоваться упомянутыми гарантиями, беременная девушка должна предоставить надлежащим образом заполненный бланк документа.

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам не отличаются от тех, которые предусмотрены для оформления документа в других случаях. К примеру, в бланк запрещено вносить сведения шариковой ручкой и выходить за пределы ячеек, информация отображается только в виде печатного шрифта и на русском языке, печати организаций не ставятся на текстовых полях. Требуется заполнить обе части стандартного бланка. Первая половина оформляется лечащим специалистом, на учете у которого состоит беременная, вторая половина направляется руководителю компании для внесения положенных сведений.

Особое внимание при заполнении больничного листа по беременности и родам требуется уделить следующим нюансам:

  • Дата открытия больничного должна совпадать с датой начала периода нетрудоспособности. По общему правилу это 31 неделя беременности. Если выявлена многоплодная беременность, это 29 неделя срока. Несоответствие дат допустимо при первоначальном отказе женщины от оформления документа;
  • В разделе “Причина нетрудоспособности” проставляется код 05, который будет свидетельствовать о получении отпуска по беременности и родам;
  • В поле “Дата 1” отмечается намеченная дата родов;
  • Если беременная встала на учет до окончания первого триместра, следует обозначить это в больничном листе;
  • При первоначальном заполнении бланка врач обязан проставить даты начала и окончания больничного по беременности и родам. Если после родов появится необходимость получить дополнительное время для отдыха (например, при осложнении во время родов, незапланированное рождение более одного ребенка), открывается новый лист нетрудоспособности;
  • В графе “Приступить к работе” обозначается вероятная дата возвращения на место службы.
  • В процессе заполнения больничного листа следует избегать ошибок, опечаток. Также запрещено складывать документ, поскольку это затрудняет распознание сведений, внесенных в содержание бланка.

Скачать образец

На сколько выдается?

Отпуск по беременности и родам — это период времени, в течение которого женщина считается нетрудоспособной, поэтому для получения дней отдыха на законных основаниях, ей надлежит оформить больничный лист. Длительность периода, на который выдается листок о временной утрате работоспособности, установлена законодательством и зависит от некоторых факторов.

Продолжительность отпуска по беременности и родам определяется на основании:

  • Медицинских показаний и особенностей протекания срока беременности;
  • Количества рожденных детей;
  • Особенностей экологической обстановки в месте проживания беременной;
  • Сложности родов, которые оказывают влияние на продолжительность восстановления женщины.

Больничный по беременности и родам делится на две части: дородовую и послеродовую. Длительность каждого из периодов равняется:

  • При обычном протекании срока без осложнений — 70 дней до начала родов и 70 после;
  • Одноплодная беременность с осложнениями во время родов — 70 дней до и 86 после;
  • При рождении двух и более детей — 84 дням равняется дородовая часть и 110 послеродовая;
  • Если многоплодная беременность выявлена в момент рождения детей — 70 дней дородовая часть и 124 послеродовая;
  • В случае преждевременного рождения ребенка, общая длительность отпускного периода по беременности и родам составляет 156 дней.

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Больничный по беременности и родам подлежит обязательной оплате. Для получения гарантированного законом пособия трудоустроенные беременные обращаются к работодателю с необходимым перечнем документов, неработающие лица обращаются в территориальное отделение ФСС. Помимо больничного листа требуется предъявить следующие документы:

  • Работающие девушки оформляют заявление на имя директора и, в случае необходимости, запрашивают выписку о среднемесячном размере заработка за предшествующие два года;
  • Если беременная трудится одновременно в двух и более организациях официально, то при предъявлении больничного листа пособие по беременности и родам выплачивают все руководители. Воспользоваться обозначенным правилом могут только те женщины, которые проработали в компании в качестве совместителя более двух лет;
  • Лица, которые добровольно отчисляют взносы в ФСС, направляют заявление, дубликаты справок, подтверждающих постановку на регистрационный налоговый учет и регистрацию в качестве субъекта предпринимательской деятельности, копию паспорта. В ряде случаев сотрудники ФСС могут потребовать документальное подтверждение оплаты взносов.

Особенности оплаты больничного по беременности и родам:

  • Официально трудоустроенные застрахованные девушки получают сумму, которая равняется ста процентам среднемесячного заработка за два предшествующих больничному по беременности и родам года;
  • Если официальный стаж беременной составляет меньше полугода, то величина положенных выплат определяется на основании фиксированного минимального ежемесячного оклада за труд;
  • Беременным, проходящим военную службу на контрактной основе, выплачивается пособие в размере установленного денежного довольствия;
  • Сумма выплат для проходящих обучение по очной форме соответствует размеру стипендии;
  • Если девушка утратила место работы по причине прекращения функционирования организации, то она вправе рассчитывать на фиксированную величину пособия, равную на 2017 год сумме в 613 рублей 14 копеек;
  • При расчете величины выплат за больничный по беременности и родам, необходимо учитывать установленный законом их минимальный и максимальный размер. Минимальная сумма выплат составляет 34 520, 55 рублей, а максимальная 343 884, 93 рубля.

Важно обратить внимание на тот факт, что учету при вычислении суммы выплат работающей женщине не подлежат следующие временные периоды:

  • Больничный для ухода за ребенком или родственником;
  • Периоды временной утраты работоспособности;
  • Любые другие временные периоды, когда не производилось отчисление денежных средств в Фонд социального страхования;

При этом в процессе исчисления среднегодового оклада в расчет берутся:

  • Ежемесячная заработная плата;
  • Премиальные выплаты;
  • Отпускные и командировочные средства;
  • Прочие компенсационные выплаты, не считая выплаты в связи с выходом на больничный.

Пример расчета

Чтобы получить представление о сумме положенных выплат в связи с получением больничного по беременности и родам, можно самостоятельно произвести вычисление. Для получения правильного результата, рекомендуется ознакомиться с примером расчета.

Стаж работы сотрудницы на предприятии — четыре года. На 2016 год ее суммарный годовой доход составил 680 тысяч рублей, а на 2017 год 740 тысяч рублей. В 2016 году женщина взяла больничный по уходу за ребенком на десять дней и отпуск без сохранения зарплаты на пять дней. Беременность одноплодная и протекает без осложнений.

Порядок расчета величины пособия за больничный по беременности и родам:

  • Устанавливаем длительность расчетного периода: (366 + 365) — 10 — 5 = 716 дней;
  • Требуется определить среднедневной доход: (680 000 + 740 000) / 716 = 1983, 24 рублей;
  • Поскольку больничный по беременности и родам в конкретной ситуации предоставляется на 140 дней, тогда: 1983, 24 * 140 = 277 653, 6 рублей.

Полученный результат составит сумму пособия, которое будет выплачено женщине за больничный по беременности и родам. При рождении двух и более детей сумма увеличивается в зависимости от количества новорожденных. Также перерасчет осуществляется в том случае, если девушка нуждается в дополнительных днях отдыха в связи с осложнениями во время родов.

Гарантированные законом выплаты предоставляются по истечении больничного по беременности и родам. Предельный срок, в течение которого женщина имеет возможность обратиться за материальной помощью, равняется шести месяцам с момента родов.

Важно помнить, что на основании статьи НК РФ под номером 217, положенное пособие не подлежит налогообложению.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2