ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

Последнее на саите

Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию?

Принуждение к увольнению — этой действия руководителя компании, направленные на то, чтобы вынудить работника оформить заявление на увольнение по собственной инициативе или подписать соглашение, которое указывает, что расторжение договора совершается по обоюдному согласию. У директора предприятия нет полномочий, которые ему позволяют безосновательно расторгнуть трудовое соглашение с работником. При увольнении работодатель …

Далее

Правила и порядок предоставления очередного отпуска

После того, как гражданин отработал на предприятии полгода, он вправе получить очередной оплачиваемый отпуск. Порядок оформления и длительность очередного отгула регламентируется положениями законодательства РФ, а именно Трудовым кодексом. Предоставляются оплачиваемые дни отдыха в оговоренное заранее с работодателем время, которое указывается в специальном графике отпусков. Однако, некоторые трудящиеся вправе требовать отгул …

Далее

Особенности работы без трудовой книжки

Профессиональные отношения между подчиненным и нанимателем закрепляются не только путем подписания соответствующего соглашения, но и оформлением другой документации, которая указывает на длительность стажа работы трудящегося. В список обозначенных документов входит и трудовая книжка. Соглашение между работником и директором компании можно оформить и без трудовой книжки. Делается это в исключительных ситуациях, …

Далее
ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2